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Externalisation de talents tech

L'avenir du support
Est IA et humain

Nous sommes le point de rencontre entre le potentiel humain et l'efficacité de l'intelligence artificielle. Nous connectons les entreprises de toute taille à des talents tech internationaux spécialisés.

20+ Professionnels
9 Pays
24/7 Support
IA APPLIQUÉE IT OUTSOURCING SUPPORT QA TESTING DATA ENG. CYBERSÉC.
IA · LLMs · MLOps
IT Outsourcing
RGPD · Estonie · UE
Onboarding < 2 sem.

Nos services

Trois domaines de service qui couvrent les besoins technologiques, opérationnels et réglementaires de votre entreprise.

6 services

Technologie et Données

IT Outsourcing et développement logiciel, QA et Testing, Cybersécurité, Services d'IA, Data Engineering et Calcul scientifique. Les talents tech dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin, sans les coûts fixes d'un recrutement permanent.

IT Outsourcing QA et Testing Cybersécurité IA et Data Engineering Calcul scientifique
Orientation

Par où commencer ?

Trois questions. Une recommandation précise. Nous orientons votre défi technologique vers la solution la mieux adaptée à votre taille et à vos objectifs.

  • Pas de formulaires génériques
  • Orientation en moins de 60 secondes
  • Proposition personnalisée sous 48 heures
Vous préférez l'analyse complète ?

Question 1 sur 3

Quel est votre principal défi technologique actuellement ?

Question 2 sur 3

Quelle est la taille de votre entreprise ?

Question 3 sur 3

Dans quels délais devez-vous démarrer ?

IT Outsourcing et Staff Augmentation

D'après votre profil, le modèle d'équipes dédiées avec une intégration en moins de deux semaines est la solution la plus adaptée à votre contexte.

Qui sommes-nous

Le pont entre le talent humain et l'efficacité numérique

Chez HumanosTech, nous ne vendons pas des ressources : nous construisons des extensions de votre équipe. Nous connaissons l'industrie tech de l'intérieur, ainsi que les professionnels qui la font vivre.

Nous connectons les entreprises de toute taille à des professionnels spécialisés en technologie, sans les délais ni les coûts des processus de recrutement classiques. Nous opérons sous la législation estonienne, le RGPD et la réglementation de l'UE. Chaque prestataire est évalué techniquement avant toute intégration.

Des personnes réelles, pas des profils

Chaque professionnel a un nom, un parcours vérifié et passe un entretien individuel avant d'être présenté.

Des talents sans frontières géographiques

Des spécialistes dans 9 pays, une couverture sur plusieurs fuseaux horaires et 6 langues disponibles.

B2B et B2T en équilibre

Nous comprenons les entreprises qui recrutent et les professionnels qui fournissent leurs services.

Une communication directe, sans intermédiaires

Accès direct à l'équipe technique et à l'account manager, sans intermédiaires qui déforment le message.

20+ Professionnels actifs
9 Pays avec des talents
6+ Langues disponibles
48h Première proposition

Pourquoi choisir HumanosTech

Trois domaines de service et dix spécialités. Un partenaire unique qui les gère avec rigueur, flexibilité et des talents vérifiés.

Talents seniors vérifiés

Évaluation technique pratique avant de présenter tout candidat. Aucun profil junior sans supervision.

Intégration en moins de deux semaines

Processus d'onboarding structuré. Du premier contact au premier jour productif, sans délai.

Montée en charge sans bureaucratie

Augmentez ou réduisez votre capacité en quelques jours. Sans contrats rigides ni pénalités d'ajustement.

Garantie de remplacement incluse

Si un profil ne convient pas au cours des deux premières semaines, nous le remplaçons sans frais supplémentaires.

Trois domaines, un seul fournisseur

Technologie et Données, Opérations et Support, Conformité et Durabilité : dix spécialités avec un interlocuteur unique.

Paiement à l'usage, sans engagement fixe

Modèles en retainer mensuel, time and material ou projet au forfait. Nous adaptons la facturation à votre activité.

Notre processus

De la première conversation au premier jour productif de votre nouvelle équipe, en quatre étapes claires et prévisibles.

01
Évaluation

Nous comprenons vos exigences

Séance de conseil pour cartographier le profil technique, le contexte du projet et les indicateurs de réussite. Pas de formulaires génériques.

Fiche technique du profil Contexte du projet Critères de réussite définis
02
Sélection

Nous identifions et validons le professionnel idéal

Évaluation technique avec tests pratiques. Nous ne présentons que les profils ayant réussi l'évaluation. Vous menez l'entretien final, nous assurons la présélection.

Test technique pratique Entretien de compétences 2 à 3 profils présentés
03
Intégration

Nous intégrons le professionnel avec un onboarding structuré

Nous préparons le plan d'intégration, gérons les accès et la documentation. Productif dès la première semaine.

Plan d'intégration Accès et outils prêts Productif en moins de 2 semaines
04
Suivi

Nous suivons et optimisons la performance en continu

Points hebdomadaires le premier mois. Revues mensuelles pour garantir l'alignement avec vos besoins.

Points hebdomadaires le 1er mois Revue mensuelle continue Garantie de remplacement active

Notre équipe

Carlos Neto a fondé HumanosTech et Mariela Yuri a rejoint l'entreprise comme CEO dès le premier jour, tous deux convaincus que le talent humain et la technologie, bien combinés, transforment n'importe quelle entreprise.

Carlos Neto
Fondateur et CTO

Carlos Neto

France et Brésil

Analyste systèmes, plus de 10 ans de collaboration avec Mariela avant la fondation de HumanosTech. Responsable de l'architecture technique et du développement de l'IA propriétaire que HumanosTech construit depuis l'Europe.

Mariela Yuri
CEO

Mariela Yuri

Italie et Argentine

Plus de vingt ans à relier les personnes et la technologie. Elle a dirigé le département support d'une entreprise tech européenne et est CEO de HumanosTech depuis le premier jour, en charge de la stratégie, des contrats et des investisseurs.

Carlos Eduardo Velázquez
Superviseur du support

Carlos Eduardo Velázquez

Plus de huit ans dans le service client. Il est responsable de la gestion des personnes et des opérations au quotidien : il fait grandir les talents de l'équipe, montre l'exemple et élève le niveau de qualité humaine de chaque support assuré par HumanosTech.

Ángel Salazar
Superviseur et gestionnaire de comptes

Ángel Salazar

Plus de dix ans dans le support virtuel, avec un solide parcours en projets et en activations opérationnelles. Il est responsable de la gestion de projets et intègre tableaux de bord et plateformes omnicanales pour garantir une communication fluide et des résultats de haute qualité.

Prêts à renforcer votre équipe tech ?

Dites-nous ce dont vous avez besoin. Sous 48 heures, nous vous présentons une proposition avec les profils et le modèle de service les plus adaptés à votre projet.

  1. Exploration
  2. Comparaison
  3. Décision

Encore en exploration ? Ceci vous aidera à cerner l'enjeu