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Outsourcing von Tech-Talenten

Die Zukunft des Supports
ist KI und Mensch

Wir sind der Treffpunkt zwischen menschlichem Potenzial und der Effizienz Künstlicher Intelligenz. Wir verbinden Unternehmen jeder Größe mit spezialisierten globalen Tech-Talenten.

20+ Fachkräfte
9 Länder
24/7 Support
ANGEWANDTE KI IT OUTSOURCING SUPPORT QA TESTING DATA ENG. CYBERSEC.
KI · LLMs · MLOps
IT Outsourcing
DSGVO · Estland · EU
Onboarding < 2 Wo.

Unsere Leistungen

Drei Leistungsbereiche, die den technologischen, operativen und regulatorischen Bedarf Ihres Unternehmens abdecken.

6 Leistungen

Technologie & Daten

IT Outsourcing und Softwareentwicklung, QA und Testing, Cybersicherheit, KI-Services, Data Engineering und wissenschaftliches Rechnen. Die Tech-Talente, die Sie brauchen, genau dann, wenn Sie sie brauchen, ohne die Fixkosten einer Festanstellung.

IT Outsourcing QA und Testing Cybersicherheit KI & Data Engineering Wissenschaftliches Rechnen
Service-Orientierung

Wo fangen Sie an?

Drei Fragen. Eine präzise Empfehlung. Wir führen Ihre technologische Herausforderung zur passenden Lösung für Ihre Größe und Ihre Ziele.

  • Keine generischen Formulare
  • Orientierung in unter 60 Sekunden
  • Individuelles Angebot in 48 Stunden
Lieber die vollständige Analyse?

Frage 1 von 3

Was ist aktuell Ihre größte technologische Herausforderung?

Frage 2 von 3

Wie groß ist Ihr Unternehmen?

Frage 3 von 3

Wie dringend möchten Sie starten?

IT Outsourcing und Staff Augmentation

Auf Basis Ihres Profils ist das Modell dedizierter Teams mit Start in unter zwei Wochen die passendste Lösung für Ihre Situation.

Wer wir sind

Die Brücke zwischen menschlichem Talent und digitaler Effizienz

Bei HumanosTech verkaufen wir keine Ressourcen, wir bauen Erweiterungen Ihres Teams. Wir kennen die Tech-Branche von innen und ebenso die Fachkräfte, die sie möglich machen.

Wir verbinden Unternehmen jeder Größe mit spezialisierten Tech-Fachkräften, ohne den Zeit- und Kostenaufwand klassischer Auswahlverfahren. Wir arbeiten nach estnischem Recht, DSGVO und EU-Vorschriften. Jeder Dienstleister wird vor jedem Einsatz technisch geprüft.

Echte Menschen, keine Profile

Jede Fachkraft hat einen Namen, einen geprüften Werdegang und ein persönliches Interview, bevor wir sie vorstellen.

Talente ohne geografische Grenzen

Spezialisten in 9 Ländern, Abdeckung mehrerer Zeitzonen und 6 verfügbare Sprachen.

B2B und B2T im Gleichgewicht

Wir verstehen sowohl die beauftragenden Unternehmen als auch die Fachkräfte, die ihre Leistungen erbringen.

Direkte Kommunikation, ohne Umwege

Direkter Zugang zum technischen Team und zum Account Manager, ohne Vermittler, die die Botschaft verfälschen.

20+ Aktive Fachkräfte
9 Länder mit Talenten
6+ Verfügbare Sprachen
48h Erstes Angebot

Warum HumanosTech

Drei Leistungsbereiche und zehn Fachgebiete. Ein einziger Partner, der sie mit Sorgfalt, Flexibilität und geprüften Talenten steuert.

Geprüfte Senior-Talente

Praktische technische Prüfung vor jeder Kandidatenvorstellung. Keine Junior-Ressourcen ohne Aufsicht.

Start in unter zwei Wochen

Strukturierter Onboarding-Prozess. Vom ersten Kontakt bis zum ersten produktiven Tag ohne Verzögerung.

Skalierung ohne Bürokratie

Erhöhen oder reduzieren Sie die Kapazität innerhalb von Tagen. Ohne starre Verträge oder Strafen bei Anpassungen.

Ersatzgarantie inklusive

Passt ein Profil in den ersten zwei Wochen nicht, ersetzen wir es ohne Zusatzkosten.

Drei Bereiche, ein Anbieter

Technologie & Daten, Operations & Support sowie Compliance & Nachhaltigkeit: zehn Fachgebiete mit einem einzigen Ansprechpartner.

Nutzungsbasiert, ohne feste Bindung

Monatlicher Retainer, Time and Material oder Festpreisprojekt. Wir passen die Abrechnung an Ihren Betrieb an.

Unser Prozess

Vom ersten Gespräch bis zum ersten produktiven Tag Ihres neuen Teams, in vier klaren und planbaren Schritten.

01
Analyse

Wir verstehen Ihre Anforderungen

Beratungsgespräch, um das technische Profil, den Projektkontext und die Erfolgskennzahlen zu erfassen. Keine generischen Formulare.

Technisches Profilblatt Projektkontext Definierte Erfolgskriterien
02
Auswahl

Wir finden und validieren die ideale Fachkraft

Technische Prüfung mit praktischen Tests. Wir stellen nur Profile vor, die die Prüfung bestanden haben. Sie führen das finale Interview, wir übernehmen die Vorauswahl.

Praktischer technischer Test Kompetenzinterview 2 bis 3 vorgestellte Profile
03
Integration

Wir integrieren ins Team mit strukturiertem Onboarding

Wir erstellen den Einarbeitungsplan und kümmern uns um Zugänge und Dokumentation. Produktiv ab der ersten Woche.

Einarbeitungsplan Zugänge und Tools bereit Produktiv in unter 2 Wochen
04
Begleitung

Wir überwachen und optimieren die Leistung kontinuierlich

Wöchentliche Check-ins im ersten Monat. Monatliche Reviews, um die Ausrichtung auf Ihre Anforderungen sicherzustellen.

Wöchentliche Check-ins im 1. Monat Laufende monatliche Reviews Aktive Ersatzgarantie

Unser Team

Carlos Neto hat HumanosTech gegründet, Mariela Yuri ist vom ersten Tag an als CEO dabei. Beide sind überzeugt, dass menschliches Talent und Technologie, richtig kombiniert, jedes Geschäft verändern.

Carlos Neto
Gründer und CTO

Carlos Neto

Frankreich und Brasilien

Systemanalytiker mit über 10 Jahren Zusammenarbeit mit Mariela vor der Gründung von HumanosTech. Verantwortlich für die technische Architektur und die Entwicklung der eigenen KI, die HumanosTech in Europa aufbaut.

Mariela Yuri
CEO

Mariela Yuri

Italien und Argentinien

Über zwanzig Jahre Erfahrung darin, Menschen mit Technologie zu verbinden. Sie leitete die Supportabteilung eines europäischen Technologieunternehmens und ist seit dem ersten Tag CEO von HumanosTech, verantwortlich für Strategie, Verträge und Investoren.

Carlos Eduardo Velázquez
Support-Supervisor

Carlos Eduardo Velázquez

Mehr als acht Jahre im Kundenservice. Er verantwortet das Personalmanagement und den täglichen Betrieb, fördert die Talente im Team, führt mit gutem Beispiel und hebt den Standard menschlicher Qualität in jedem Support, den HumanosTech leistet.

Ángel Salazar
Supervisor und Account Manager

Ángel Salazar

Mehr als zehn Jahre im virtuellen Support, mit fundierter Erfahrung in Projekten und operativen Aktivierungen. Er verantwortet das Projektmanagement und integriert Dashboards und Omnichannel-Plattformen für reibungslose Kommunikation und Ergebnisse von hoher Qualität.

Bereit, Ihr Tech-Team zu erweitern?

Sagen Sie uns, was Sie brauchen. Innerhalb von 48 Stunden legen wir Ihnen ein Angebot mit den passenden Profilen und dem geeigneten Servicemodell für Ihr Projekt vor.

  1. Orientierung
  2. Vergleich
  3. Entscheidung

Noch in der Orientierung? Das hilft Ihnen, die Herausforderung zu verstehen