Outsourcing de Talento Tecnológico

El futuro del soporte
Es IA y humano

Somos el punto de encuentro entre el potencial humano y la eficiencia de la Inteligencia Artificial. Conectamos empresas de cualquier escala con talento tecnológico global especializado.

20+ Profesionales
5+ Países
24/7 Soporte
IA APLICADA IT OUTSOURCING SOPORTE QA TESTING DATA ENG. CIBERSEG.
IA · LLMs · MLOps
IT Outsourcing
RGPD · Estonia · UE
Onboarding < 2 sem.

Nuestros Servicios

Las tres áreas de mayor demanda que cubren la mayoría de las necesidades tecnológicas de vuestra empresa.

Servicio principal

IT Outsourcing y Desarrollo de Software

Equipos dedicados, staff augmentation, desarrollo full-cycle y centros de desarrollo offshore. El talento tecnológico que necesitáis, cuando lo necesitáis, sin los costes fijos de una contratación permanente.

Equipos dedicados Staff augmentation Offshore Soporte N1 N2 N3 Incorporación en días
Orientación de servicio

¿Por dónde empezáis?

Tres preguntas. Una recomendación precisa. Orientamos vuestro reto tecnológico hacia la solución más adecuada para vuestra escala y objetivos.

  • Sin formularios genéricos
  • Orientación en menos de 60 segundos
  • Propuesta personalizada en 48 horas
¿Preferís el análisis completo?

Pregunta 1 de 3

¿Cuál es vuestro principal reto tecnológico ahora mismo?

Pregunta 2 de 3

¿En qué escala opera vuestra empresa?

Pregunta 3 de 3

¿Con qué urgencia necesitáis empezar?

IT Outsourcing y Staff Augmentation

Basándonos en vuestro perfil, el modelo de equipos dedicados con incorporación en menos de dos semanas es la solución más adecuada para vuestro contexto.

Quiénes somos

El puente entre el talento humano y la eficiencia digital

En HumanosTech no vendemos recursos, construimos extensiones de vuestro equipo. Conocemos la industria tecnológica desde dentro, y también a los profesionales que la hacen posible.

Conectamos empresas de cualquier escala con profesionales especializados en tecnología, sin los tiempos ni los costes de los procesos de selección convencionales. Operamos bajo legislación estonia, RGPD y normativa de la UE. Cada prestador ha sido evaluado técnicamente antes de cualquier incorporación.

Personas reales, no perfiles

Cada profesional tiene nombre, historial verificado y entrevista personal antes de ser presentado.

Talento sin fronteras geográficas

Especialistas en más de 5 países, cobertura en múltiples zonas horarias y 6 idiomas disponibles.

B2B y B2T en equilibrio

Entendemos a las empresas que contratan y a los profesionales que prestan sus servicios.

Comunicación directa, sin capas

Acceso directo al equipo técnico y al account manager, sin intermediarios que distorsionen el mensaje.

20+ Profesionales activos
5+ Países con talento
6+ Idiomas disponibles
48h Primera propuesta

Por qué elegir HumanosTech

Diez especialidades tecnológicas. Un único socio que las gestiona con rigor, flexibilidad y talento verificado.

Talento senior verificado

Evaluación técnica práctica antes de presentar cualquier candidato. Cero recursos junior sin supervisión.

Incorporación en menos de dos semanas

Proceso de onboarding estructurado. Del primer contacto al primer día productivo sin demoras.

Escalado sin burocracia

Aumentad o reducid la capacidad en días. Sin contratos rígidos ni penalizaciones por ajuste.

Garantía de reemplazo incluida

Si un perfil no encaja en las primeras dos semanas, lo reemplazamos sin coste adicional.

Cobertura en 10 especialidades

De outsourcing de TI a ciberseguridad, IA, Data Engineering o soporte al cliente. Un solo proveedor.

Pago por uso, sin compromisos fijos

Modelos de retainer mensual, time and material o proyecto cerrado. Adaptamos la facturación a vuestra operación.

Nuestro Proceso

De la primera conversación al primer día productivo de vuestro nuevo equipo, en cuatro pasos claros y predecibles.

01
Evaluación

Entendemos vuestros requerimientos

Sesión de consulta para mapear el perfil técnico, el contexto del proyecto y los indicadores de éxito. Sin formularios genéricos.

Ficha técnica del perfil Contexto del proyecto Criterios de éxito definidos
02
Selección

Identificamos y validamos al profesional ideal

Evaluación técnica con pruebas prácticas. Solo presentamos perfiles que han superado la evaluación. Vosotros hacéis la entrevista final, nosotros la preselección.

Prueba técnica práctica Entrevista de competencias 2 a 3 perfiles presentados
03
Integración

Incorporamos al equipo con onboarding estructurado

Preparamos el plan de incorporación, gestionamos accesos y documentación. Productivo desde la primera semana.

Plan de incorporación Accesos y herramientas listos Productivo en menos de 2 semanas
04
Seguimiento

Monitoreamos y optimizamos el rendimiento de forma continua

Check-ins semanales el primer mes. Revisiones mensuales para asegurar la alineación con vuestras necesidades.

Check-ins semanales mes 1 Revisión mensual continua Garantía de reemplazo activa

El Equipo Directivo

Las personas que fundaron HumanosTech con la convicción de que el talento humano y la tecnología, bien combinados, transforman cualquier negocio.

Mariela Yuri
CEO

Mariela Yuri

Italia y Argentina

Más de veinte años conectando personas con tecnología. Lideró el departamento de soporte de una empresa tecnológica europea y fundó HumanosTech con la convicción de que el talento distribuido, bien gestionado, supera a cualquier equipo centralizado.

Carlos Neto
CTO

Carlos Neto

Francia y Brasil

Analista de sistemas con más de seis años de colaboración con Mariela antes de fundar HumanosTech. Responsable de la arquitectura técnica y del desarrollo de la IA propia que HumanosTech está construyendo desde Europa.

Carlos Velázquez
COO

Carlos Velázquez

Venezuela y Perú

Especialista en optimización de procesos y gestión de equipos distribuidos. Diseña sistemas que funcionan aunque las circunstancias fallen.

¿Listos para ampliar vuestro equipo tecnológico?

Contadnos qué necesitáis. En 48 horas os presentamos una propuesta con los perfiles y el modelo de servicio más adecuados para vuestro proyecto.